Sume de bani achitate cu titlu de indemnizație de detașare unor angajați care își desfășoară temporar activitatea pe teritoriul unui alt stat din Uniunea Europeană. Evaziune, abuz de drept sau optimizare fiscală?

Pornind de la o interesantă decizie a Curții Apel Timișoara, în cuprinsul acestui material fost analizată ipoteza care un angajator achită anumite sume bani angajaților își desfășoară temporar activitatea pe teritoriul unui alt stat membru, cu titlu diurnă. Astfel, au trecute revistă argumentele invocate Tribunalul Arad și Curtea Timișoara prin s-a decis că se impune achitarea inculpatului, dar judecătorului instanța control judiciar formulat opinie separată. În continuare, starea fapt supusă propriei analize, scopul final al prezentului fiind acela stabili dacă fapta imputată inculpatului constituit infracțiune, abuz drept sau optimizare fiscală.